Responsabilidad social corporativa y Sostenibilidad
La sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC) han evolucionado de ser simplemente prácticas éticas a ser piedras angulares en la estrategia empresarial actual.
Buscamos un equilibrio armonioso entre el éxito empresarial y la contribución positiva al mundo.
Yolk Consulting, en este aspecto, se centra en integrar principios de sostenibilidad y RSC en el corazón de las operaciones de una empresa, impactando positivamente tanto a nivel empresarial como en la sociedad en su conjunto.
Nuestras propuestas
Evaluación del impacto
La Evaluación de Impacto Ambiental (EIA) representa un proceso crítico en el camino hacia la sostenibilidad corporativa. Este procedimiento implica una evaluación exhaustiva de las operaciones de la empresa para entender cómo afectan al entorno natural que las rodea.
Gobernanza corporativa
La transparencia en la gobernanza corporativa no solo fortalece la integridad de la empresa, sino que también establece una base sólida para relaciones comerciales duraderas y responsables. Incluye prácticas como la divulgación adecuada de información financiera y la toma de decisiones éticas.
Compensación carbono
Desarrollamos medidas para contrarrestar las emisiones de carbono producidas por las operaciones de la empresa. Las estrategias de compensación van más allá de la mera reducción; se centran en equilibrar las emisiones liberadas al ambiente con acciones positivas.
Productos sostenibles
Este proceso implica una cuidadosa investigación para crear productos y servicios que minimicen su impacto en el medio ambiente. Desde la elección de materiales ecológicos hasta el diseño de productos energéticamente eficientes. El desarrollo de productos sostenibles prioriza la ecoeficiencia y la responsabilidad social.
Ética cadena suministro
La ética en la cadena de suministro se enfoca en asegurar que los proveedores cumplan con estándares éticos rigurosos en todas las etapas de producción. Esto implica no solo condiciones laborales justas para los trabajadores, sino también prácticas medioambientales responsables.
Voluntariado corporativo
Establecer programas en colaboración con ONGs y fundaciones que fomenten la participación de los empleados de la compañía en actividades voluntarias para la comunidad.
Diversidad e inclusión
Las políticas de diversidad e inclusión no solo se centran en aspectos étnicos o de género, sino también en la aceptación de diferentes perspectivas, habilidades y orientaciones. Garantizar la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier forma de discriminación.
Formación ambiental
Este punto es crucial, implica una iniciativa que trasciende las fronteras de la empresa. Más allá de las paredes de la organización, se enfoca en aumentar la conciencia ambiental entre empleados, proveedores, clientes y la comunidad en general. A través de programas formativos y concienciación
